嫩草俱乐部

另外，反馈意见提出补充核查成本费用问题，包括结合预付款项、其他应收款、应付款项、其他应付款等资产负债类科目核查公司是否存在跨期确认费用的情形。结合固定资产、在建工程、长期待摊费用等科目核查公司是否存在将期间费用资本化的情形。对于公司存在代客户向保险公司垫付保费情形，要求结合报告期退保情形，补充核查业务真实性、是否存在虚构收入等情形。

目前，中兴通讯A股及H股仍在停牌中。4月18日晚间，中兴通讯发布公告称，公司因尚需就美国商务部工业与安全局激活拒绝令对公司的影响进行评估，导致无法在4月20日披露今年第一季度报告，因此公司披露2018年第一季度报告的日期将延后。同时，中兴通讯表示公司股票将继续停牌以待后续公告。

信美人寿年报显示，其在IT方面投入了大量资金，拟成为国内首家互联网相互制寿险企业。在开业第一年搭建了过百人的IT团队，基于人工智能、区块链、大数据和云计算等前沿技术，实现了寿险核心业务系统的金融云部署和自主化掌控，建设了弹性化、标准化、虚拟化和自动化的高效运维平台，以及完整的保险信息化解决方案实施路径。值得一提的是，信美人寿由蚂蚁金服等9家公司发起设立。

造成这些问题的最大因素，是腾讯最大的营收来源——网络游戏和17年相比，几乎原地踏步。而网游业务在腾讯营收中占比近三成。相比过去几年的高增长，腾讯的增速已明显回落。这或许会影响Naspers的心态。但根本的原因是，和投资腾讯的辉煌业绩相比，Naspers的自身经营一直为投资者诟病。

最早的一次是在2016年，董明珠给格力员工每人每月加薪1000元，那一次让她火了一把。2016年11月24日晚，格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络。这份加薪文件中称，面对行业变革的机遇与挑战，公司积极优化产业布局，探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，对全体员工每月加薪1000元。

格力电器在通知中明确，此次加薪的标准，是在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。该加薪计划自2016年12月起实施。不仅加薪，董明珠还给员工分房。2018年8月25日，董明珠宣布“随着人才公寓的陆续建设，每名员工都能拥有一套房”。